La Branche des communications et de l’électronique
Généralités
La Branche des communications et de l’électronique (C et E) et un certain nombre d’organisations civiles et militaires servent un objectif semblable : elles donnent au personnel des C et E (militaires, civiles ou à la retraite) une « identité » professionnelle, et elles lui offrent du perfectionnement professionnel et un milieu social favorisant la camaraderie et l’esprit de corps. Bien que leurs activités se chevauchent quelque peu, chaque organisation remplit un rôle significatif aux yeux de ses membres.
Contexte
La Branche des C et E est l’une des nombreuses branches professionnelles ayant été créées en 1968 à la suite de l’intégration des Forces canadiennes. L’un des malheureux résultats de l’intégration des FC a été la suppression de la culture militaire et de l’« ethos » qui étaient associés aux armées distinctes. Les diverses branches professionnelles ont été établies afin de permettre aux membres des Forces canadiennes faisant partie de groupes professionnels connexes de s’associer et de former des ensembles organisés, constitués selon la similitude de rôles, de coutumes et de traditions militaires. Ces branches professionnelles ont évolué de manière à mieux répondre aux besoins professionnels et sociaux de leurs membres, ainsi que de leurs collègues dans des professions connexes.
Vision
La Branche des C et E fournira des compétences de confiance en vue de diriger les Forces armées canadiennes dans la prestation de capacités d’opérations réseaucentriques qui sont sécuritaires, solides et adaptatives et qui permettent aux commandants d’exécuter le commandement et le contrôle.
Mission
La mission de la Branche des C et E vise à favoriser et à soutenir les experts axés sur le commandement et les opérations dans les domaines des communications, des systèmes d’information et des opérations d’information pour les Forces armées canadiennes.
Soutien de la Branche
Branche des C et E ne constitue pas une entité opérationnelle, mais plutôt un ordre professionnel qui représente ses membres grâce à l’appui de ceux qui en font partie. Elle compte plus de 7 500 membres, ce qui en fait une grande Branche diversifiée dont les responsabilités sont réparties dans l’ensemble des organes opérationnels des Forces armées canadiennes.
La Branche est dotée d’un responsable de branche, généralement le membre de l’un des deux groupes professionnels d’officiers ayant le plus d’ancienneté.
Le COMPERSMIL a ordonné que les branches soient représentées par un conseiller de branche – comme tâche secondaire. Le conseiller doit être un point central pour le personnel de la Branche et formuler des conseils au COMPERSMIL sur les questions professionnelles et intéressant le personnel, ce qui pourrait avoir une incidence sur les membres de la Branche.
Un chef de branche a aussi été nommé. Le chef a un accès direct au conseiller de la branche. Par ses efforts, il/elle s’assure que les MR de la Branche restent au fait des changements qui sont apportés à leurs responsabilités et aux structures de leur groupe professionnel.
Pour veiller à ce que tout le personnel de la Branche et les intérêts de leurs commandants soient bien représentés, le comité consultatif de la Branche a été mis sur pied. Il est dirigé par le responsable de la branche, et se compose du conseiller de la branche, de membres du personnel supérieur des divers environnements de travail, et du chef de la branche.
De même, pour s’assurer que les MR de la Branche et leurs intérêts soient bien représentés, le comité consultatif des MR, dirigé par le chef de la Branche, a été mis sur pied.
Organisations affiliées
Les besoins en matière d’identité professionnelle et d’associations sociales pour le personnel des C et E, tant militaire, civil ou retraité, sont également comblés par les organisations comme le Signallers Club of Canada, l’Association canadienne des poseurs de lignes des Forces et l’Armed Forces Communications and Electronics Association (AFCEA). Cliquez sur l’onglet des organisations affiliées pour consulter la liste exhaustive.
Chacune de ces organisations offre un sentiment d’identité et une camaraderie qui lui sont propres. Ce sont donc des groupes d’intérêt spéciaux qui répondent aux besoins particuliers de leurs membres. Chaque organisation contribue de manière individuelle ou collective à la mission de la Branche des C et E, non pas en tant que concurrent, mais à titre d’organe de représentation, qui fait preuve d’autorité et d’influence.